DBB AKADEMIE Interview mit Claus Weselsky „Weiterentwicklung ist lebenswichtig.“ Unter dem Motto „Jetzt durchstarten“ präsentiert die dbb akademie ihr neues Seminarprogramm 2025. Der begleitende Podcast mit Claus Weselsky vermittelt leidenschaftlich, warum Weiterbildung einfach zum Leben dazugehört. Hier ein Auszug. Im Interview zwischen dem ehemaligen GDL- Vorsitzenden Claus Weselsky und dem Geschäftsführer der dbb akademie, Oliver Schieck, erfahren wir nicht nur Anekdoten aus Weselskys Leben und seine ganz persönlichen Seminarempfehlungen, sondern auch die neusten Infos über das Jahresprogramm 2025 der dbb akademie. OS: Herr Weselsky was würden Sie sagen, welchen Stellenwert hat Weiterbildung für Sie persönlich? CW: Weiterbildung ist für mich ein Prozess, der uns das ganze Leben lang begleitet. Ich lerne immer. Egal wo ich bin, in einer Sitzung, in einem Gremium, in einem Seminar – ich kann immer etwas mitnehmen. OS: Es ist spannend, dass Sie das auch so sehen. Ich weiß, dass Sie auch schon Seminare der dbb akademie besucht haben. Was ist Ihnen in besonderer Erinnerung geblieben? CW: In besonderer Erinnerung geblieben ist mir der Zertifikatskurs Gewerkschaftsmanagement, den Peter Heesen und mein Vorgänger Manfred Schell gemeinsam entwickelt haben. In meiner Abschlussprüfung saßen beide in der Prüfungskommission und ich war gerade von Manfred Schell als Referent für die Tarifabteilung der GDL eingestellt worden. Der Druck und meine Aufregung waren entsprechend groß. Die Prüfung ist gut gelaufen, aber das Wichtigste war: Der Kurs hat mir ein ausgezeichnetes Rüstzeug für meine Arbeit als Gewerkschaftler gegeben. Bei der GDL gibt es bis heute eine eiserne Regel. Sowohl der geschäftsführende Vorstand, als auch der Hauptvorstand und alle Referenten besuchen den Gewerkschaftsmanager, sodass ein einheitlicher Ausbildungsstand vorhanden ist. OS: Für uns bedeutet es eine große Anerkennung, dass diese Seminarreihe bis heute ein so wichtiger Teil der Führungskräfteentwicklung bei der GDL ist. Was bedeutet gute Führung für Sie und warum ist Weiterbildung für Führungskräfte generell wichtig? CW: Führung ist von enormer Bedeutung. Sie braucht menschliche Qualitäten, pädagogische Fähigkeiten und Fachwissen. Die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen und zu begeistern, ist aus meiner Sicht eine Grundvoraussetzung. Führungskräfte müssen Vorbild sein, auch im Hinblick auf ihre Lernbereitschaft. Denn: Wer rastet, der rostet! OS: Genau aus diesem Grund ist auch 2025 das Thema Führung ein wichtiger Bestandteil unseres Seminarangebots. Hier haben wir zwei Seminarreihen. Zum einem das „Leadership Bootcamp“ und zum anderen „Leadership 360°“. Beide bereiten umfassend und praxisnah auf die Herausforderungen moderner und gesunder Führung vor. Einen kleinen Vorgeschmack kann jeder bei unseren Expertentalks erhalten. Die kostenfreien Kurzwebinare werden am 5. und 6. Februar 2025 stattfinden. Die Expertentalks geben einen fokussierten Einblick in unsere Topseminare. Dabei geht es nicht nur um Führung, sondern auch um Rechtsthemen, Kommunikation, Gesundheit und nicht zuletzt ist das Thema künstliche Intelligenz eines unserer Schwerpunkte für 2025. CW: Das hört sich nach spannenden Themen an. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg dabei! _ Zu dem zum Interview dazugehörenden Podcast gelangen Sie über folgenden QR-Code: Podcast © dbb akademie 38 SERVICE vbob Magazin | dbb seiten | Dezember 2024
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc4MQ==